守護每一位勞動者！市應急局與總工會攜手發起“工會助安”行動

為充分發揮工會組織在安全生產中的監督協助作用，結合我市安全宣傳“五進”、“張工安全文化行”等特色品牌活動，張家港市應急管理局和張家港市總工會將深化協作、同向發力，深化“工會助安”工作機制，整合現有資源，賦能基層工會，推動安全理念深入人心，以高水平安全服務保障全市高質量發展。

(一)深化宣傳教育，筑牢思想防線——“安全之聲”行動

建強基層宣傳微陣地，利用各類平臺和陣地設置安全宣傳欄目、張貼安全知識及警示案例；創新職工安全主題活動，在重要節點開展特色活動，推進班前班后5分鐘活動；舉辦分層級安全知識競賽，依托相關平臺開展線上答題，發動職工參與線上線下競賽。

(二)提升技能素養，夯實安全根基——“安康賦能”行動

構建“工會賦能+應急監管”協同模式，組建安全輔導團開展宣講培訓，落實注冊安全工程師考試獎補；強化基層安全學校和體驗場館運維，統籌制定培訓計劃，探索建設符合職工需求的安全技能實訓（體驗）基地；推動“安康杯”競賽成果運用，舉辦專項技能競賽，開展“安全隱患隨手拍”活動，建立企業隱患內部報告獎勵機制。

(三)培育應急力量，強化聯動響應——“應急聯動”行動

結合全市應急志愿服務隊伍建設，指導大型企業、重點行業等建立職工應急救援志愿服務隊，明確相關機制；定期組織專業技能培訓，鼓勵考取相應資質，結合安全風險點組織參與安全科普、應急演練等活動。

(四)選樹先進典型，發揮引領作用——“安全領航”行動

開展安全生產等領域先進班組、個人推薦培育工作，將安全生產實績納入相關獎勵優先考慮范圍；組織主流媒體和工會陣地報道先進典型事跡，開展相關征集活動，總結推廣可復制經驗；組織先進人物深入企業、車間等開展宣講輔導和經驗交流，帶動職工重視參與守護安全。

(五)維護職工權益，凝聚共治合力——“權益保障”行動

將企業安全生產情況納入職代會審議建議內容，暢通職工安全訴求渠道，督促企業落實相關機制、配備防護用品、改善作業環境；將心理健康疏導和職業病防治知識普及融入工會服務，鼓勵用人單位增加職業安全健康體檢項目，聚焦新就業形態勞動者開展專項安全宣傳與服務。