最近，蘇州鍇威特半導體股份有限公司成功研發并量產第四代碳化硅功率器件，功率密度較上一版本提升30%；一款芯片獲得車規認證，拿到了進入汽車供應鏈的“入場券”。在技術日新月異的功率半導體領域，鍇威特的新品迭代速度相當“能打”。年初，公司推出三相高性能無人機驅動芯片，直擊傳統電機驅動方案集成度低、死區時間控制不精準、瞬態負壓易導致芯片擊穿等痛點。目前，該企業的產品目錄已涵蓋千余款智能功率集成電路、功率器件等，這背后是超260項自主知識產權筑起的堅實“護城河”。這家行業領軍企業，從十年前名不見經傳的“小透明”，一路“打怪升級”，成長為國家級專精特新“小巨人”，最終在上交所科創板掛牌上市?；仡檨砺罚矩撠熑吮硎竟镜某砷L離不開地方政府的托舉。創業初期，張家港提供的政策扶持和資金支持，幫助他們站穩了腳跟。隨著公司發展進入快車道，人才招引、融資、上市輔導等服務也及時跟進，讓企業少走了很多彎路。
鍇威特的成長軌跡，恰是張家港半導體產業發展的一個縮影。作為老牌工業重鎮，張家港雖然長期穩居全國百強縣前三，卻也面臨著“成長的煩惱”：冶金、化工等傳統支柱產業常年占據工業經濟半壁江山，轉型升級迫在眉睫。培育打造半導體產業創新集群，成為其突圍破局的重要落子之一。
半導體是現代信息技術的核心基礎，被稱為“現代工業的糧食”。對于一個縣級市而言，要在“一張白紙”上繪就半導體的產業圖景，難度可想而知。張家港沒有貪大求全、急功近利，而是聚焦半導體細分領域，堅持“以才興產、以產聚才”，一步一個腳印攢起產業家底。
錨定產業痛點與人才剛需，當地持續完善專項人才政策。2018年，市領軍人才項目評審中新設“先進特色半導體人才專項”，給予優先落戶支持；2022年，推出特色半導體產業人才“筑芯計劃”，開辟產業鏈式、精準型和合伙制引才新思路，3年累計匯聚超300名優秀人才；2025年，特色半導體產業人才“強芯計劃”出爐，13項政策“組合拳”覆蓋從企業孵化、研發攻堅到產能擴張、品牌升級的全生命周期……一條靶向引才、精準育才的路子日漸清晰。
一流的產業公共服務平臺，也是張家港吸引和留住半導體人才企業的一大“制勝法寶”。沙洲湖科創園內，坐落著國內首家集成電路全鏈條封測驗證公共服務平臺——張家港市集成電路產業促進中心，可“一站式”提供芯片設計支持、流片代理、工程封裝、特性測試及樣品交付等服務。憑借獨具優勢的專業能力，該中心不僅幫本土企業破解“檢測難、封測遠、成本高”的痛點，更為全國數百家企業提供上萬次技術服務，成為港城半導體產業生態的隱形“推介官”。經其牽線搭橋，已有近20家半導體創業團隊扎根張家港。
數據顯示，張家港目前已集聚半導體產業鏈企業超200家，其中人才企業占比近80%，形成了以“磁傳感、化合物半導體、功率半導體、LED”為主導的特色產業創新集群。
多維科技落地國內首條8英寸磁傳感器晶圓量產線、能華微電子建成國內首條氮化鎵功率器件及外延片產線、矩陣光電牽頭組建蘇州市化合物半導體磁傳感創新聯合體……這些人才企業在細分賽道各顯神通，推動張家港半導體產業加速崛起。2025年，全市半導體產業鏈規上工業產值達到119.6億元，同比增長23.5%，增速位居各新興產業之首。
張家港圍繞“產業鏈”精準布局“人才鏈”，久久為功下好產才融合“一盤棋”，實現半導體產業從無到有、從散到聚的跨越式發展。如今，這套“打法”正被復制到更多新興產業和未來產業領域。
去年，該市制定出臺支持人工智能領域人才發展“強鏈計劃”，創新提出設立“人工智能+”特色產業人才集聚區、打造“零租”孵化器、開展人才“校地雙聘”等一攬子舉措，力爭到2027年新引進人工智能領域人才項目50個以上、集聚支撐性人才超300名。
作為氫能領域江蘇未來產業先行集聚發展試點，氫能產業是張家港的另一塊“試金石”。近期，2026蘇州精英創業周張家港分會場正在緊鑼密鼓地籌備一場重頭戲——新能源（氫能）產業人才發展大會。張家港市委組織部相關分管負責人介紹，會議期間將啟動張家港市服務企業引進高層次人才專項行動、發布新能源（氫能）領域企業引才需求清單、啟用蘇州市氫能產業創新中心二期公共服務平臺，讓人才引育與產業發展更好地擰成一股繩。
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